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    第四章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    与古典组织理论相比,人本主义组织理论具有的优点是()

    • A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
    • B、强调“动态”而非“静态”
    • C、强调“生理”而非“心理”
    • D、强调“组织功能”而非“组织结构”
    • E、既重视“正式的”,也重视“非正式的”
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    根据赫茨伯格的双因素理论,在调动员工积极性方面,可以采用的基本做法是()

    • A、直接满足
    • B、自我实现的满足
    • C、间接满足
    • D、安全的满足
    • E、爱和归属的满足

    下列理论中,以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的是()

    • A、非正式组织理论
    • B、需要层次论
    • C、人本主义组织理论
    • D、双因素理论

    被誉为“现代管理理论之父”的是()

    • A、埃尔顿·梅奥
    • B、韦伯
    • C、泰勒
    • D、巴纳德

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